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[제394호]강원도, 일자리 공제조합 설립·운영
사회
 강원도가 지역 내 열악한 경영 및 노동환경에 대응하기 위해 도내 노·사·민·정 상생협력 모델의 결정체이자 노사문화 안정의 구심점 역할을 담당할 협의체를 설립하고 운영한다.  강원도는 4월 9일 최문순 도지사의 기자브리핑을 통해 낮은 임금으로 비롯된 잦은 이직과 핵심인력의 역외유출에 따른 경영악화, 일자리 감소라는 악순환의 고리를 끊고 도내 근로자 및 경영인의 복지증진을 통해 지역경제에 활력을 불어넣고자 사단법인 강원도 일자리 공제조합(이하 `공제조합') 설립을 추진 중이라고 밝혔다.  최문순 도지사는 이날 브리핑을 통해 “그동안 도내 기업은 핵심인력 퇴사로 대체인력 양성비용으로 1인당 4천607만 원의 추가비용을 부담하고 강원도에는 근로자 1명당 타 지역 전출로 연간 4천415만 원의 경제력이 유출되는 외부효과가 있었는데 이제 공제조합이 설립되면 소득보전과 기업복지 등 근로자의 이직을 줄이고 기업경영의 부담을 줄여가는 사업을 적극 수행할 것”이라며 “공제조합이 유례없는 노동정책의 모범이 되는 모델로 조기에 자리 잡도록 행·재정적인 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.  실제로 공제조합의 설립·지원과 관련해서 강원도는 최지사가 밝힌 대로 `강원도 일자리 공제조합 설립 및 지원 조례'를 제정해 4월 6일 공포·시행하는 한편 지난 3월 29일 노·사·민·정 각계를 대표하는 발기인이 모여 조합설립을 위한 발기인 총회를 개최했고 금주 내 고용노동부에 비영리법인 설립허가를 신청해 5월 초 창립총회 개최와 본격적인 운영을 목표로 발 빠른 조치를 이행했다.  공제조합은 `강원도형 일자리 안심공제사업'을 근간으로 도내 93.3%를 차지하는 근로자 10인 이하 기업체의 단독 추진이 어려운 퇴직연금사업 등 공제적립금 확대사업과 재해보험, 조합원 상해보험, 상조, 재해부조 등 복지사업은 물론 직무·소양교육 및 국내·외 기술연수 등 교육복지사업 등으로 점차 그 사업을 넓혀 갈 계획이다. 강원=김현수 기자
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